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Rechtsanwaltskanzlei Moegelin Zerndorfer Weg 63 13465 Berlin
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Blog

Ein in der Patientenversorgung eingesetzter Arbeitnehmer, der im Geltungsbereich von § 20a IfSG idF vom 10. Dezember 2021 wahrheitswidrig behauptet, aufgrund einer ä...
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Dem Betriebsrat steht kein Mitbestimmungsrecht zu, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmern die private Nutzung von Smartphones während der Arbeitszeit untersagt, um e...
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Seine Rechtsprechung, wonach eine Kündigung, die als Rechtsgeschäft gegen ein gesetzliches Verbot gemäß § 134 BGB verstößt und die Kündigung deshalb unwirksam ist, w...
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Ist dem Arbeitnehmer auf der Grundlage der betrieblichen Regelungen bekannt, dass der Arbeitgeber die Arbeitsleistung für den darauffolgenden Tag in Bezug auf Uhrzei...
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Der Arbeitnehmer hat auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses einen Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte. Er kann diesen Anspruch auf Ar...
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Die Befristung eines Arbeitsvertrags bedarf zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. Formbedürftig ist allein die Befristungsabrede. Eine nur mündlich vereinbarte Befri...
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