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In der katholischen Kirche haben Arbeitnehmer weniger Rechte als in nicht-religiösen Einrichtungen. Im Fall einer Gemeindereferentin, hatte das Bundesarbeitsgericht ...

Das AGG gewährt einem diskriminierten Arbeitnehmer in gewissen Fall-Konstellationen auch in analoger Gesetzesanwendung Entschädigung. Das setzt eine sogena...

Das BVerfG (2 BvR 661/12) hat nur unwesentlich strenger geurteilt als zuvor das BAG. In einer unsäglichen Weise ist der gekündigte Chefarzt vom BAG als „illoyal“ bez...

Über die Klage gegen die Kündigung eines Schrott-Sortierers gegen seinen Arbeitgeber hatte das Bundesarbeitsgericht zu entscheiden. Der Arbeitgeber handelt als Entso...

Häufig gibt es Streit über den Inhalt des Zeugnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Das LAG Berlin-Brb. hatte über so...

Dem LAG Berlin-Brandenburg lag die Klage auf Entfernung von drei Abmahnungen aus der Personalakte zugrunde und zwar wegen 1. der Nichtteilnahme an einer Besprechung,...