Kann einem Angestellten nicht ordentlich betrieblich gekündigt werden, da er Sonderkündigungsschutz genießt, gibt es nur die Möglichkeit der außerordentlichen Kündig...
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Das Arbeitsgericht ist nur in Ausnahmefällen zuständig bei rechtlichen Streitigkeiten des GmbH- Geschäftsführers. Auch wenn ein Anstellungsverhältnis zwischen der
j...
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Das BAG hatte zu entscheiden, unter welchen Umständen die Kündigung gegenüber jemandem wirksam wird, der wegen Störung der Geistestätigkeit geschäftsunfähig ist.Ein ...
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21. Sep
2014
Bei einer Kündigung aus Gründen die betrieblich bedingt sind, trägt der Arbeitnehmer die Darlegungs-und Beweislast für die Ordnungsgemäßheit der Sozialauswahl. Hierb...
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Im vorliegenden Rechtsstreit urteilte das BAG zur Höhe einer Zulage der Wechselschicht, die sich nach dem Tarifvertrag der HELIOS Kliniken richtet. Der teilzeitbesch...
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Das BAG hat eine grundlegende Entscheidung zur Frage getroffen, wie Urlaubsansprüche zu behandeln sind, die im Laufe eines Rechtsstreits verfallen sind. Ein Arbeitne...
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