Grundsätzlich kann eine betriebliche Übung auch bezüglich übertariflicher Leistungen und übertariflicher Anteile einer einheitlichen Leistung entstehen. Dem tatsächl...
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Die Erklärung der unwiderruflichen Freistellung des Arbeitnehmers kann zur Erfüllung seines Erholungsurlaubs führen (BAG, Urteil vom 16. Juli 2013 - 9 AZR 50/12). Di...
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Die Arbeitnehmerin einer Spielothek verlangt von ihrem Arbeitgeber Vergütung wegen Annahmeverzugs und Urlaubsabgeltung auf der Grundlage einer Nettolohnvereinbarung....
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Sozialpläne sind als Betriebsvereinbarungen eigener Art wegen ihrer normativen Wirkung wie Tarifverträge auszulegen. Demnach begründet der Sozialplan nur für solche ...
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13. Aug
2014
Im hier einschlägigen Fall hatte das BAG über die Wirksamkeit der Befristung eines Arbeitsvertrages zu entscheiden. Die Klägerin war aufgrund von vier befristeten Ar...
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Bei Urlaubsabgeltung und Zahlung von Urlaubsvergütung kam es im einschlägigen Fall entscheidend auf tarifvertragliche Ausschlussfristen an. Gemäß Tarifvertrag der au...
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