Der Arbeitnehmer hat auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses einen Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte. Er kann diesen Anspruch auf Ar...
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Die Befristung eines Arbeitsvertrags bedarf zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. Formbedürftig ist allein die Befristungsabrede. Eine nur mündlich vereinbarte Befri...
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Eine Auflösung des Arbeitsverhältnisses auf Antrag des beklagten Arbeitgebers gegen eine Abfindung scheidet nicht aus, weil die ordentliche Kündigung maßregelnd gemä...
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Der Geschäftsführer einer GmbH kann Urlaubsabgeltung verlangen. Der Anspruch als Fremdgeschäftsführer einer GmbH ergibt sich unmittelbar aus § 7 Abs. 4 BUrlG. Die Am...
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Der Arbeitnehmer trägt die Darlegungs- und Beweislast für die Anspruchsvoraussetzungen des § 3 Abs. 1 Satz 1 Entgeltfortzahlungsgesetz (EFZG). Der Beweis krankheitsb...
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Die Erkenntnisse eines Arbeitgebers aus der Videoüberwachung und der elektronischen Anwesenheitserfassung unterliegen keinem Beweisverwertungsverbot für die außerord...
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