![Erteilung wohlwollendes Arbeitszeugnis hängt von Lesitung und Führung ab](https://kanzlei-moegelin.de/tmp/cache/images/d0/0dd/shutterstock-1200056611-437x377-a.jpg)
Häufig gibt es Streit über den Inhalt des Zeugnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Das LAG Berlin-Brb. hatte über so...
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![Entfernung von Abmahnung aus Personalakte wegen formaler Mängel](https://kanzlei-moegelin.de/tmp/cache/images/84/7f3/shutterstock-1079923613-437x377-a.jpg)
Dem LAG Berlin-Brandenburg lag die Klage auf Entfernung von drei Abmahnungen aus der Personalakte zugrunde und zwar wegen 1. der Nichtteilnahme an einer Besprechung,...
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![Kündigung wegen Whistleblowing nicht ohne vorherige Abmahnung](https://kanzlei-moegelin.de/tmp/cache/images/c5/6e0/shutterstock-1396112942-437x377-a.jpg)
Die Mitteilung von Missständen an einen Richter kann in der Regel ohne vorherige Abmahnung keine fristlose Kündigung eines Angestellten im öffentlichen Dienst rechtf...
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![Erholungsbeihilfe für Gewerkschaftsmitglieder und Gleichbehandlungsgrundsatz](https://kanzlei-moegelin.de/tmp/cache/images/d0/0dd/shutterstock-1200056611-437x377-a.jpg)
Einige bei Adam Opel AG beschäftigten Mitarbeiter machten einen Anspruch auf Zahlung von 200 € wegen einer sogenannten Erholungsbeihilfe geltend. Nach ihrer Ansicht ...
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![Einstimmigkeit bei Beschlussfassungen des Betriebsrates nicht ausreichend für Wirksamkeit](https://kanzlei-moegelin.de/tmp/cache/images/84/7f3/shutterstock-1079923613-437x377-a.jpg)
22. Mai
2014
Sind Senate des BAG verschiedener rechtlicher Auffassung, kann im Rahmen einer Anfrage geklärt werden, ob an einer bestimmten Ansicht festgehalten wird oder nicht. I...
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![Arbeitnehmer riskieren wegen eingestellter Fotos auf Facebook die Kündigung](https://kanzlei-moegelin.de/tmp/cache/images/c5/6e0/shutterstock-1396112942-437x377-a.jpg)
Arbeitnehmer sollten sich gut überlegen, ob sie Fotos während der Arbeitszeit machen und diese Fotos auch noch auf sozialen Netzwerken wie Facebook einzustellen. Gen...
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